我们也应该认识到，这种行为可能是个别案例，不能代表整个保姆行业或群体，保姆作为一种职业，在现代社会中扮演着重要的角色，为许多家庭提供了便利和帮助，我们不能因为个别案例而对整个保姆行业产生偏见或歧视。
对于雇主来说，选择一位可靠、诚实、有责任感的保姆是非常重要的，以下是一些建议，以帮助雇主选择和保持一个优秀的保姆：
1、核查保姆的资质和经验：在选择保姆之前，应该核查其相关的资质证书、从业经验和个人背景，可以通过要求保姆提供证明文件、参考作品或者推荐信等方式进行了解。
2、进行面试和试工：安排面试是选择保姆的重要步骤，通过面试，可以了解保姆的沟通能力、工作态度和价值观，如果条件允许，还可以进行试工，观察保姆在实际工作中的表现。
3、签订正式雇佣合同：确定雇佣关系后，务必签订正式的雇佣合同，合同中应明确双方的权利和义务，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、休假安排等，这有助于保障双方的权益，并避免潜在的纠纷。
4、建立良好的沟通机制：与保姆建立良好的沟通机制是确保工作顺利进行的关键，雇主应该定期与保姆开会，了解工作进展和存在的问题，并及时给予指导和支持。
5、培训和监督：雇主应该对保姆进行适当的培训，确保其了解工作要求和家庭规则，定期对保姆的工作进行评估和监督，确保其按照要求履行职责。
6、尊重和理解：尽管保姆是雇佣关系中的一方，但雇主也应该尊重其人格和权利，双方应该建立相互信任和理解的关系，共同为家庭的幸福和和谐做出贡献。
选择和保持一个优秀的保姆需要双方的共同努力和沟通，通过核查资质、进行面试、签订雇佣合同、建立良好的沟通机制、进行培训和监督以及尊重和理解等方式，可以为家庭带来更好的照顾和支持。
社会也应该加强对保姆行业的监管和培训，提高保姆的素质和专业水平，以减少个别不良行为的发生，家庭、社区和相关机构可以共同努力，营造一个安全、健康、和谐的社会环境。
需要注意的是，以上内容主要是基于如何选择和保持一个优秀保姆的讨论，并非对个别案例的辩护或解释，任何形式的纵火和盗窃都是严重违法行为，应该受到法律的制裁和惩罚，我们应该以客观、公正的态度看待这个问题，并呼吁社会各界共同努力，维护社会的法制和道德秩序。