领导送红酒给员工是一种常见的慰问和表达感谢的方式，也反映了领导对员工的关注和支持。以下是一些关于这一举动的意义和建议：
意义：
鼓励与认可： 通过送红酒给员工，领导可以表达对员工工作表现的认可和鼓励，激励员工继续努力。
增强团队凝聚力： 这种小而温暖的举动能够拉近领导与员工之间的距离，增强团队的凝聚力和合作意识。
提升员工满意度： 送红酒给员工是一种关怀员工福利的方式，可以提升员工的工作满意度，增加员工对公司的归属感。
营造轻松氛围： 在工作之外的场合，领导送红酒也可以营造轻松愉快的氛围，增进同事之间的交流。 建议：
选择合适的红酒： 了解员工的口味偏好，选择他们喜欢的红酒品牌或种类，避免送出不受欢迎的礼物。
遵守公司政策： 在赠送红酒之前，要确保公司没有相关禁止或限制赠送酒类的政策。
个性化定制： 可以考虑为每位员工个性化定制礼物，比如附赠一张感谢卡或小礼品，让员工感受到个性化关怀。
选择适当的场合： 最好在公司重要的节日、员工生日或重大工作成就之际，选择合适的场合赠送红酒。
注意员工健康： 了解员工是否有饮酒习惯或健康状况，避免给健康情况不适宜饮酒的员工带来困扰。领导送红酒给员工是一种善意的举措，可通过此举体现对员工的关怀和感谢，建议在选择礼物时注意礼物的合适性和员工的个性化需求，以达到激励、支持和团队建设的目的。